根据2021年的相关规定，丧假的具体安排如下：

1. 丧假天数：通常情况下，职工的直系亲属（包括父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予13天的丧假。

2. 路程假：如果职工的直系亲属不在工作单位所在地去世，需要职工本人去外地料理丧事，用人单位可以根据路程远近，另外给予路程假。

3. 工资支付：在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，但途中的车船费等由职工自理。

4. 适用范围：非国有企业职工享受丧假的具体适用范围及天数，首先应尊重劳动合同、集体合同和企业规章制度的规定。

请注意，这些规定主要适用于国有企业职工，非国有企业职工的丧假安排可能有所不同，具体应根据企业的规章制度执行。说到丧假，这可是个让人心头一紧的话题。2021年，我国关于丧假的新规定又有哪些变化呢？别急，让我来给你细细道来。

一、丧假天数：1-3天，具体情况具体分析

2021年，我国规定职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。也就是说，如果你家中有亲人离世，你可以在单位申请1-3天的丧假。

二、路程假：特殊情况下的额外福利

如果你不在户口所在地工作，且在外地的直系亲属去世，需要你本人去外地料理丧事，那么企业还可以根据路程远近，另外给予路程假。这可是个贴心的福利哦！

三、工资照发，路费自理

在批准的婚丧假和路程假期间，你的工资照发，途中的车船费等，全部由你自理。所以，在享受带薪休假的同时，也要注意自己的经济状况哦。

四、直系亲属范围：父母、配偶和子女

根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，直系亲属包括父母、配偶和子女。但要注意，这里所说的直系亲属，是指生育自己和自己所生育的上下各代亲属。比如，你的父母、配偶、子女，以及他们的配偶和子女，都属于直系亲属。

五、特殊情况：岳父母或公婆、孙子孙女辈

虽然法律上规定的直系亲属范围包括父母、配偶和子女，但在实际执行过程中，岳父母或者公婆、孙子孙女辈的也可以列入丧假范围。这可是体现了我国的人情味哦！

六、非国营企业职工：参照执行

目前，国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。所以，如果你是在非国营企业工作，可以参照上述规定，向单位提出申请。

七、其他注意事项

1. 丧假期间，你的工资照发，但路费不报销。所以，在申请丧假之前，要提前做好经济准备。

2. 申请丧假时，要提供相关证明材料，如死亡证明等。

3. 在休丧假期间，要尽量保持与单位的沟通，以免影响工作。

4. 如果单位不按照规定给予丧假，可以向劳动监察部门投诉。

2021年丧假新规定为职工提供了更多的福利保障。在遇到亲人离世的情况时，我们可以依法申请丧假，以表达对亲人的哀思。同时，也要注意相关注意事项，确保自己的权益不受侵害。希望这篇文章能对你有所帮助！